Firma Politikası

Elvanlar Plastik; Başarı ve Kalitenin tesadüf olmadığını kabul eder ve bu amaçla;

• Sahip olduğu tüm kaynaklarını kullanarak, teknik ve teknolojik gelişmeleri izler ve iş süreçlerini iyileştirir.
• Çalışanlarının, müşterilerinin ve tedarikçilerinin memnuniyetini artırmak ve bu konularda sürekliliği sağlayabilmek için, sektör gerekliliklerini yerine getirerek stratejik uygulamalarını devreye alır.

ELVANLAR METAL ENJEKSİYON KALIP SAN. Ve TİC. LTD. ŞTİ, tüm çalışanların güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı ve ilgili yasal gereklilkler kapsamında sorumluluklarını yerine getirmeyi görev kabul eder.

Bu Politika doğrultusunda ;

• Çalışanlarımız ve tedarikçilerimizin tüm faaliyetlerimizde emniyetli ve çevreye duyarlı bir şekilde çalışmaları için yetkin, eğitimli ve donanımlı olmalarını sağlamayı,
• Kazaya veya çevre kirlenmesine neden olabilecek potansiyel tehlikeleri önceden belirleyerek, risklere karşı gerekli önlemleri almayı,
• Tesisimizde kullanılan kimyasalların kullanımında; belirlenmiş yasal yönetmelikler kapsamında koşullar oluşturmak ve oluşan atıkların, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olarak depolanması ve bertarafını sağlamayı,
• Tüm ekipman ve makinelerin güvenli çalışmaları ile ilgili bakım faaliyetlerini planlamayı ve gerçekleştirmeyi,
• Risk değerlendirme sonuçlarına göre çalışanlarında gerekli kişisel koruyucu ekipmanları sağlamayı,
• İş sağlığı ve güvenliği konularında paydaşlarımızla sorumlu, uyumlu ve açık bir şekilde iletişim ve iş birliği kurarak yönetim sistemi performansını artırmayı ve sürekli iyileştirilmesini sağlamayı,
• İşyeri ve eklentilerinde iş kazası ve meslek hastalığı doğurabilecek emniyetsiz durum ve hareketleri, olası kaza risklerini, etkin bir risk değerlendirmesi yaparak önceden tespit etmeyi ve ortadan kaldırmayı,
• Çalışanlarımızın çalışma koşullarının, ergonomik koşullara uygun olacak şekilde düzenlenmesini sağlamak,
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili oluşturulmuş acil eylem planlarının ve bakım planlarının güncelliğini sağlamayı,
• Yangın, deprem, sel gibi olağanüstü durumlar için gerekli bakım faaliyetlerini planlamayı ve gerçekleştirmeyi,
• Çalışanlarımızı iş sağlığı ve güvenliği alanında belirlenmiş eğitim planlarını gerçekleştirmeyi ve iyi bir iş sağlığı ve güvenliği bilincine erişmelerini sağlamayı,

Taahhüt ederiz.

Elvanlar Plastik Yönetimi; firmamızın sahip olduğu değerlerin ve ilkelerin bir parçası olarak, tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi, yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder ve tüm paydaşlarımıza katkı sağlaması esastır.

Kurumsal sorumluluk uygulamalarımızda esas aldığımız temel ilkelerimiz doğrultusunda;

1. Gizlilik ve Bilgilerin Gizliliği:
Tüm paydaşlarımızın ticari sırları, patentleri, ticari sırları, telif hakları, markaları gibi fikri mülkiyet haklarını korumayı, tüm kayıtları yasal ve uluslararası yasalara göre muhafaza etmeyi, çalışanlarını gizlilik ve bilgilerin korunması konusunda; Çalışan Bilgi Güvenliği ve Gizlilik Sözleşmesi kapsamında bilgilendirmeyi ve aynı şekilde Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında sorumluluklarımızı yerine getirmeyi,
2. Etik Sorumluluk:
Tüm paydaşlarımızın şirket kurallarına uygun, ahlaki değerlerin ve dayanışmanın ön planda olduğu uygun çalışma koşullarını sağlamayı ve çalışanların görevlerini bu koşullar altında gerçekleştirmesini sağlamayı,
3. Mali Sorumluluk:
Tüm mali kayıtlarımızın yasalara uygun olacak ve yanıltıcı bilgiler içermeyecek şekilde tutulacağını,
4. Adil Rekabet Kurallarına Uyum:
Faaliyetlerimizi; yasadışı fiyat sabitleme, piyasa bölünmesi, ihracat ile ilgili gereklilkler, serbest rekabetin önlenmemesi doğrultusunda ve yasalar çerçevesinde gerçekleştirmeyi, çalışanlarımızın ve tedarikçilerimizin de bu doğrultuda çalışmasını,
5. Çocuk İşçi Çalıştırmanın Önlenmesi:
Çocuk işçi çalıştırmanın usul ve esaslarına uygun hareket etmeyi ve çocuk işçi çalıştırmamayı,
6. Zorla ve Zorunlu Çalışmanın Önlenmesi:
Zorla ve gönülsüz işçi çalıştırmamayı,
7. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması:
Tüm çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği için yasal gereklilikleri yerine getirmeyi, iş kazalarının önlenmesi için her türlü önleyici tedbiri almayı, çalışanlarımıza yeterli donanıma sahip çalışma ortamı ve temel ihtiyaçlarını karşılayacakları sağlığa uygun imkanı sunmayı,
8. Ödemeler ve Haklar:
Tüm çalışanlarımıza yasalar çerçevesinde belirlenen ücret ve sosyal hakları sağlamayı,
9. Çalışma Saatleri:
Çalışma saatleri ve fazla mesai sürelerinde kanun hükümlerine çerçevesinde uygulamayı,
10. Ayrımcılığın Önlenmesi:
Tüm çalışanların işe alma, tazminat, eğitime erişim, terfi, işe son verme konularında ayrımcılık veya dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri ayrım yapmamayı,
11. Kötü Muamele ve Tacizin Önlenmesi:
Çalışma ortamı ve çalışanların huzurlu çalışmalarını sağlamak için fiziksel, psikolojik taciz veya zorlama olmamasını sağlamayı,
12. İhbar ve Misillemeye Karşı Koruma:
Tüm çalışanlara; karşılaştıkları problemlerle ilgili önerileri, şikayetleri üst yöneticilerine iletme hakkına sahip olduklarını ve bu bildirimlerinin misilleme de dahil tüm soruşturma süresince gizli olarak yürütüleceğini,
13. Çıkar Çatışması:
Çalışanların, Elvanlar ve Elvanlar’ın diğer paydaşları ile herhangi bir çatışmaya girilmemesini sağlamayı,herhangi bir durum tespiti durumunda yöneticileriyle iletişime geçebilme ve problemin çözümü konusunda gerekli desteğin sağlanacağını,
14. Temsil Edilme Özgürlüğü:
Çalışanlarımızın temsil edilme haklarına saygı göstermeyi,
15. Rüşvet ve Yolsuzluk:
Çalışanlarımızın maddi kazanç sağlayacak hediye/ödemeyi hiçbir koşulda kabul etmeyeceğini ve etik kurallar çerçevesinde çalışılmasını,
16. Çevre:
Tüm faaliyetlerimizden oluşabilecek çevresel etkileri belirleyerek, çevre ile ilgili konularda yasal yükümlülüklerin gereklilikler doğrultusunda politikalar belirlemeyi ve çalışanlarımızı bu konuda bilinçlendirmeyi, hava ve su kalitesinin korunması amacıyla enerji kullanımları ve atıkların azaltılması, yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımı ile ilgili yapılacak çalışmaları desteklemeyi,
17. Kimyasallara Uygunluk:
Uluslararası standartların belirlediği kuralların gereksinimlerini karşılayacak şekilde malzeme yönetimini sağlamayı ve değişiklikleri takip ederek gerekli çalışmaları planlamayı,
18. Sorumluluk ve Uygulama
ELVANLAR çalışanları bu politikanın gerekliliklerini ihlal eden, bildiği veya şüphelendiği davranışları bir üst yöneticisine ve Personel bölümüne yazılı veya sözlü bildirmeyi, ELVANLAR yönetimi olarak herhangi bir ihlali rapor edene karşı yapılacak misillemeleri engellemeyi

Yukarıdaki maddelerle ilgili gereklilikleri kendi tedarikçilerimiz için de uygulanması konusunda gerekli çalışmaları planlayacağımızı Taahhüt ederiz.